Время работать!

В СМИ распространяется негативная информация, дискредитирующая деятельность Ачинского ДРСУ и его руководства. Корреспондент «НП» отправился к директору ГП КК «Ачинское ДРСУ» Александру Александровичу Петрову, чтобы разобраться в ситуации.

– Александр Александрович, прокомментируйте информацию, которая была распространена в некоторых СМИ Ачинска.

– Комментировать анонимную информацию считаю неблагодарным делом. Если у коллектива возникают спорные вопросы, работники всегда имеют возможность обратиться к руководителю напрямую либо через профсоюзную организацию. Давайте лучше поговорим о работе и перспективах предприятия.

– Судя по тем цифрам, которые я вижу в плане, цели и задачи поставлены достаточно высокие.

– Сегодня непростая ситуация на рынке – государственное предприятие с таким потенциалом, как «Ачинское ДРСУ», является серьёзным конкурентом для фирм, жаждущих наживы от государственных контрактов. Провокационные информационные вбросы являются оружием слабых людей, не способных конкурировать на уровне состязательности – гарантии качества работ, социальной ответственности, применения новых материалов и технологий. На сегодняшний день наше предприятие – единственное в западной группе районов, способное производить сертифицированный под нормы таможенного союза кубовидный щебень. В прошлом году освоили технологию производства и укладки щебёнисто-мастичного асфальтобетона – материала, широко применяемого федеральными заказчиками.

– Получается, что информация может распространяться конкурентам и носит в сугубо подрывной характер для имиджа предприятия?

– Да, но есть ещё предположение о том, что к группе «писателей» могут относиться бывшие работники предприятия, с которыми были, по обоснованным причинам, законно расторгнуты трудовые отношения.

– А по поводу «рейдерского» захвата Ачинского и Балахтинского ДРСУ?

– На сегодняшний день подтверждения такой информации нет, предприятие работает в штатном режиме и ведёт подготовку к ремонтно-строительному сезону 2017 года. Приоритетом является обеспечение недостающей доходной части предприятия для сохранения 483 человек рабочего коллектива и уровня средней заработной платы 32 500 рублей. Готовимся к торгам, в том числе по ремонту дорог в Ачинске и на территориях западной группы районов. На сегодня уже известны лимиты финансирования на данные объекты. Будем участвовать в аукционах, и никакие «писатели» нам в этом не помешают.

– Планы понятны, а как предприятие завершило 2016 год?

– Утверждённый план финансово-хозяйственной деятельности, при поддержке Министерства транспорта Красноярского края, выполнен. Выручка составила 814 млн рублей, чистая прибыль – 12 млн уплачено налогов в бюджеты всех уровней порядка 130 млн рублей. За счёт собственных средств предприятие инвестирует в основные фонды. За 2016-й приобретено имущества на сумму более 32 млн рублей. Я думаю – это внушительная цифра. Предприятие не забывает и о социальной ответственности, соблюдаются нормы отраслевого соглашения.

– Я знаю, что на предприятии активно работают профсоюзы.

– И руководство тесно сотрудничает с первичной профсоюзной организацией, а также с крайкомом профсоюзов. Многие цивилизованные люди решают проблемы трудовых коллективов именно посредством профсоюзов, а не глупых анонимных писем. Социальная ответственность предприятия не ограничивается сохранением уровня заработной платы, ежегодно работникам, по условиям коллективного договора, производится частичная компенсация затрат за обучение детей в высших учебных заведениях, оказывается материальная помощь в трудной жизненной ситуации, приобретаются санаторные путёвки на оздоровление, к праздникам организовываются культурно-массовые мероприятия, оказывается поддержка своим пенсионерам. Может ли такое положение дел свидетельствовать о тех ситуациях, которые изложены в анонимках, якобы подписанных коллективом? Перечислите мне ещё предприятия города, которые могут парировать данными показателями, думаю 1-2 не более.

– У вас есть филиалы в разных городах края, как осуществляется работа с ними?

– Да, филиалы, находящиеся в нашем распоряжении, расположены в Боготоле, Н. Бирилюссах и Большом Улуе. Есть и два обособленных участка в селе Тюхтет и в городе Назарово, кроме этого – у нас разветвлённая сеть мастерских участков. Работа такого большого организма, учитывая территориальную протяжённость, всегда требует особого профессионализма от исполнителей на местах. Не всегда находим взаимопонимание, но естественная ротация кадров позволяет находить оптимальные варианты управления. В целом рабочие коллективы филиалов и участков – это профессионалы своего дела, благодаря их усилиям отдалённые районы края имеют возможность беспрепятственного сообщения. Нареканий со стороны руководства районов нет.

Добавить комментарий

Комментарии  

 

 

#4 Баранов 16.02.2017 17:29

Ачинским ДРСУ арендуется половина техники у ООО "Дорсервис" или у лично Петрова А.А. Поэтому все что изложено в статье на граде скорее всего правда.

Цитировать

 

 

#3 Ветеран 16.02.2017 07:46

Дробилки вроде строились при С. А. Прилуцком. Его и надо спросить чьи это гаражи с конторой?

Цитировать

 

 

#2 Коллега 15.02.2017 19:56

Вот он и на работе такой же! Одно словоблудие. Ничего конкретного. Спросили. Ответь. Коли украл. Скажи украл. А то идти в профсоюзный комитет. Вроде там знают, почему позволил отписать имущество на сторону.

Цитировать

 

 

#1 Работник 15.02.2017 14:26

Вы почитайте Градъ. Там конкретно написано, с координатами, что Александр Александрович сбагрил частной ООО "ДОРСЕРВИС" фирме здание и гараж на дробилке. Не знать он не мог. Работает в этой конторе много лет. И эта частная фирма находится на территории ДРСУ. Чего уж тут лукавить.... Бес попутал..... Бывает......

Цитировать