Центр занятости – политика активного трудоустройства

Автор: Татьяна Соколова; Создано 15.02.2017; Категория: Статьи

Найти профессию по душе, не растеряться в жёстких условиях кризиса, помочь открыть своё дело и реализоваться как личность – всё это возможно. Корреспондент «НП» встретился с директором КГКУ «Центр занятости населения» Ачинска Л. Ю. Сугак.

Новые программы на пользу людям

– Любовь Юрьевна, прошедший год был для вас особенно значимым. Какими мероприятиями он отмечен? В чём польза от новых проектов как работодателям, так и горожанам, оставшимся без работы?

– Были внедрены два проекта. Первый – «Эффективное взаимодействие с работодателями...» направлен на повышение эффективности и качества предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, позволил привлечь большее количество работодателей, увеличить количество вакансий, заявленных в органы службы занятости, повысить качество банка вакансий. Благодаря реализации мероприятий проекта в Центр занятости работодатели заявили свыше 12 тыс. вакансий, за содействием в поиске подходящей работы обратилось около 9 тыс. незанятых граждан, из них 6784 – трудоустроено. Средняя заработная плата позволила привлечь к сотрудничеству организации из других территорий, предлагающих работу вахтовым методом. Таким образом, размер средней заработной платы по вакансиям составил 30 366 руб­лей. Что же касается второго проекта, то его суть отражена в названии – «Заполнение кад­ровой потребности квалифицированными работниками путём обучения безработных граждан «под заявку» работодателей». За 2016 г. обучено 362 человека, 240 из них – по заявкам работодателей. В 2017 г. по востребованным профессиям планируется обучить более 340 граждан, от работодателей поступило 30 заявок.

– Многие государственные учреждения активно внед­ряют интерактивные ресурсы. Вы – не исключение.

– Действительно, в 2016 году начал работу «Интерактивный портал службы занятости населения» края – ресурс, предназначенный для упрощения взаимодействия работодателей, соискателей и службы занятости. Зарегистрированные работодатели могут самостоятельно заявить вакантные места, а соискатели – разместить в этой базе своё резюме, получить ряд государственных услуг в электронном виде. По итогам 2016 года доля работодателей города, заявивших вакансии в электронном виде через «Интерактивный портал агентства труда и занятости», от общего количества работодателей, обратившихся в службу занятости Ачинска, составляет 25,8 % (229 организаций) и продолжает расти – за январь 2017 г. 15 работодателей зарегистрировались на Интерактивном портале.

Подходящую работу – каждому соискателю

– Любовь Юрьевна, но эти проекты действуют наряду с другими многолетними программами?

– Конечно, в наступившем году Центр занятости населения продолжит реализацию мероприятий, направленных на совершенствование взаимодействия с крупными предприятиями города: АО «Русал Ачинск», АО ВНК «АНПЗ». В мае-июне планируется остановочный ремонт на нефтеперерабатывающем заводе. Уже сегодня организовано тесное сотрудничество для подбора персонала с подрядными организациями, осуществляющими ремонтные работы: ООО «Карат», ООО «Камелот», ООО «Генэнергомонтаж», ООО «Сервис-центр», ООО «Теплоэнергомонтаж». В настоящее время начат подбор персонала. На сегодняшний день заявлено более 230 вакансий по профессиям: слесарь-ремонтник, монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, электрогазосварщик, изолировщик.

Профориентация со школьной скамьи

– Выбор и поиск работы начинаются ещё во время учёбы. Ваши специалисты много делают в этом направлении.

– Безусловно. Это и ярмарки учебных рабочих мест, консультационные центры, «круглые столы» и многое другое. Причём, мы начинаем работать с детского сада. Ведём проф­ориентационную работу среди учащихся школ. По итогам 2016 года профуслуги службы занятости получили более 5100 человек. Благодаря скоординированным действиям службы занятости, управления образования, образовательным учреждениям разработаны и реализованы мероприятия по профориентации. Результат – школьники выбирают профессии, востребованные на рынке труда нашего региона, образовательные учреждения готовят востребованных специалистов.

– Любовь Юрьевна, расскажите о других программах службы занятости.

– С каждым годом набирает популярность программа по обу­чению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 3‑х лет. В 2016 году прошли обучение и получили дополнительное профессиональное образование 83 женщины. В 2017-м запланировано обучить 80 женщин. Центр занятости оказывает финансовую поддержку безработным гражданам при переезде и переселении в другую местность с целью трудоустройства. При «переезде» гражданин трудоустраивается временно на период до 3‑х месяцев, служба занятости возмещает стоимость проезда к месту работы и обратно, оплату найма жилого помещения. «Переселение» осуществляется с целью постоянного трудоустройства и на длительный срок. В 2016 году программой воспользовались 3 ачинца, два из них планируют работать в организации постоянно. В рамках государственной краевой программы «Содействие занятости населения» реализуется мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные рабочие места. Участие работодателей в данной программе позволяет расширить возможности трудоустройства людей с ограниченными возможностями, кроме того, работодатель имеет возможность приобрести, произвести монтаж и установить оборудование для создания рабочего места. Затраты на оборудование и оснащение рабочих мест работодателю возмещает Центр занятости в сумме не более 71 360 рублей за одно созданное рабочее место. Перечисленные работодателю средства являются безвозмездными. В 2016‑м четыре предприятия приняли участие в данной программе и приобрели для создания рабочего места: оргтехнику, систему видеонаблюдения, столярный инструмент. В этом году службой занятости планируется продолжить работу по возмещению затрат работодателя на оборудование и оснащение рабочих мест для инвалида. В рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения» безработным гражданам оказывается финансовая помощь на организацию собственного дела в размере 76 440 рублей. В 2016‑м такую помощь получили 24 человека. Ежегодно в рамках реализации подпрограммы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Красноярском крае» ежегодно проводится конкурс на предоставление безработным гражданам грантов на осуществление предпринимательской деятельности. Победитель получает до 300 тысяч рублей. Основной задачей службы занятости является максимальное привлечение к взаимодействию работодателей и вакансий с достойной оплатой труда, качественное предоставление государственных услуг, а также трудоустройство граждан в максимально сжатые сроки.

 

Добавить комментарий

Правила комментирования

Защитный код Обновить

Видео

900

monitoring

electromir2

Последние комментарии

Наверх