Фокус на профессионалов

Новый учебный год в Ачинске начался со старта федерального проекта «Профессионалитет».

Более 130 первокурсников Ачинского колледжа отраслевых технологий и бизнеса начнут обучаться по специальностям, которые востребованы на Ачинском глиноземном комбинате. А помогать им в этом будут действующие металлурги. Почему РУСАЛ стал участником федерального проекта и как это повлияет на жизнь студентов?

Интерес к поступлению в колледж на специальности в рамках ФП «Профессионалитет» во время приемной кампании был большим. Анастасия Степанова, председатель приемной комиссии АКОТБ, уверена, что это вызвано вовлеченностью будущих работодателей.

«Из-за большого числа заявлений был конкурс аттестатов. Это говорит о высоком интересе к отрасли и специальностям. На наш взгляд, такой результат стал возможен благодаря участию ключевого работодателя – ​компании РУСАЛ. Представители Ачинского глиноземного комбината проводили консультирование абитуриентов и родителей. Это во многом помогло абитуриентам определиться с выбором», – ​говорит Анастасия Юрьевна.

В рамках «Профессионалитета» в колледже будут обучать по трем специальностям: металлургическое производство, эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования, монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования. Образовательная программа будет максимально приближена к реальной деятельности на АГК. Для этого при поддержке РУСАЛа здесь построили целую учебную лаборатория, которая в миниатюре представляет из себя цепочку производства глинозема.

Создавали новое образовательное пространство под руководством действующих металлургов. Они помогали подобрать оборудование, встроить в уроки химии и физики изучение реальных гидрометаллургических процессов. Но изучение теории – ​только часть программы обучения на «Профессионалитете». Студенты будут знакомиться на практике с реальным производством на промплощадке АГК.

Тесное взаимодействие бизнеса с учебными заведениями в рамках ФП «Профессионалитет» дает возможность максимально быстро и эффективно готовить кадры для экономики, а поддержка этой работы на уровне федерального проекта только усиливает эффект от этой работы, считает Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа.

«Для нас, как для работодателей, ключевые ценности "Профессионалитета" – ​это в целом возможность подготовки будущих квалифицированных рабочих для предприятий, глубокая проработка потребностей компании и фокус на практику при подготовке кадров. Одновременно с этим для молодых людей проект открывает возможность в достаточно сжатые сроки получить качественные и пользующиеся спросом на рынке труда знания с гарантией трудоустройства после окончания обучения», – ​отмечает Наталья Альбрехт.

РУСАЛ также оказывает поддержку студентам четырёх колледжей в Ачинске, выплачивая именные стипендии. Их получают будущие металлурги, энергетики, педагоги и медики. А в АКОТБ продолжается работа по улучшению материально-технической базы, чтобы у студентов была возможность не только получать необходимые знания, но и учиться в комфортных современных условиях.