Коллектив дороже золота

Ачинский глинозёмный комбинат Компании РУСАЛ стал победителем отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности»

Комбинат был удостоен награды в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора». Диплом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России и Горно-металлургического профсоюза России был вручён управляющему директору АГК Виталию Пригарину на торжественном собрании по случаю Дня металлурга.

«Главная ценность нашего предприятия – ​это металлурги, специалисты с уникальным опытом, знаниями и навыками. Сегодня на АГК трудится более 4 тысяч человек. Коллективный договор позволяет сотрудникам гарантировать лучшие условия труда, а нам, как работодателю – ​стать более привлекательным для действующих и будущих работников. В договоре содержатся нормы об оплате труда и поощрительных выплатах, заботе о здоровье и отдыхе сотрудников, системном обучении и повышении квалификации, охране труда и многом другом. Все эти позиции на нашем предприятии выполняются в полном объёме. Это отслеживают и представители профсоюзов, которые в рамках договора являются нашими партнёрами и активными участниками улучшения колдоговора», – ​говорит директор по персоналу АГК Светлана Фролова.

Заработные платы сотрудников РУСАЛа повышают в течение четырёх последних лет. Последнее было в июне 2024 года. Также были увеличены дотации на питание, расходы на санаторно-курортное лечение работников и их детей, иные социальные выплаты. C ноября 2023 года компания уже ввела дополнительное ежеквартальное премирование работников. Благодаря системным решениям по росту зарплат сегодня уровень доходов русаловцев сохраняется выше средних региональных показателей.

«Предприятие ГМК высокой социальной эффективности» – ​это ежегодный всероссийский конкурс среди металлургических и горнодобывающих предприятий. В 2024 году на конкурс поступили заявки от 58 предприятий страны. Комиссия рассмотрела показатели эффективности работы предприятий за 2023 год и определила претендентов на победу в пяти номинациях: «Социально-экономическая эффективность коллективного договора», «Развитие персонала», «Охрана здоровья и безопасные условия труда», «Природоохранная деятельность и ресурсосбережение», «Работа с молодёжью». Главными целями конкурса является выявление организаций, добившихся высокой социальной эффективности, изучение и распространение их опыта, развитие и совершенствование форм социального партнёрства в организациях.

Ачинский глинозёмный комбинат в последние годы уже становился победителем отраслевого конкурса, заявляясь в различных номинациях, так в 2023 году награда была получена в номинации «Охрана здоровья и безопасные условия труда». Годом ранее – ​в 2022 году АГК выиграл в номинации «Природоохранная деятельность и ресурсосбережение».