Социальная поддержка работников стала приоритетом для «Уральской Стали»

Одно из основных направлений деятельности группы компаний «Уральская Сталь» — внедрение широкого спектра мер по оказанию социальной помощи сотрудникам. Цель руководства заключается в улучшении условий работы и создании комфортной атмосферы для рабочего коллектива.

Инициатива увеличения заработной платы работникам и реализация социальных проектов принадлежит генеральному директору компании Денису Сафину, который признает ключевую роль персонала в жизни предприятия. Он выделяет заботу о благополучии персонала предприятия и их семей как один из главных приоритетов развития компании.

В 2023 году на предприятии дважды повысили заработную плату, значительно увеличив выплаты для сотрудников с наименьшим заработком. Некоторые категории работников получили прирост зарплаты в размере до 22%. Кроме того, были введены премии для специалистов в сложных и востребованных областях.

В этом году предприятие продолжает следовать обозначенным Денисом Сафиным приоритетам. В начале июля 2024 года на заводе вновь увеличили зарплату. Сотрудники «Уральской Стали» с заработком ниже 80 тысяч рублей получают на 12% больше, остальные — на 5-7%.

В ходе встречи Дениса Сафина с коллективом комбината в марте 2024 года было объявлено о расширении программы поддержки сотрудников. Предприятие переходит на систему ежемесячного премирования, увеличивает финансирование на питание и компенсацию расходов на детские сады. Также предоставляется бесплатный проезд в новых городских трамваях, компенсации за абонементы в бассейн и другие льготы.

Комбинат также предоставляет поддержку сотрудникам к началу учебного года. Дети работников получат корпоративные школьные комплекты, включающие рюкзаки с логотипом, мешки для сменной обуви и наборы канцелярских принадлежностей.

Одна из новых мер поддержки — компенсация 50% оплаты за посещение детского сада для сотрудников, у которых дети учатся в дошкольных учреждениях Оренбургской области. Эта помощь предоставляется один раз в квартал на каждого ребенка.

Социальная политика «Уральской Стали» также включает создание удобной городской среды в Новотроицке и проведение различных мероприятий для местных жителей. Важным событием стало празднование Дня молодежи, в рамках которого состоялись велогонка и спортивный фестиваль при поддержке компании. Спортивное мероприятие вызвало большой интерес среди жителей города, в нем приняли более тысячи участников в возрасте от 6 лет.

На правах рекламы.