Главный приоритет – люди!
Сотрудников АГК компании РУСАЛ с декабря ждёт увеличение оплаты труда
Начиная с ноября этого года, компания вводит для рабочих дополнительную квартальную премию, которая рассчитывается как сумма заработной платы за 3 месяца, умноженная на коэффициент повышения – 10%. Первая премия сотрудникам РУСАЛа будет выплачена уже в декабре 2023 года. Далее ее перечисление будет происходить каждые три месяца.
Кроме того, для сотрудников компании увеличат дотации на питание, на путевки для работников и их детей, а также социальные выплаты, например, на первоклассников. РУСАЛ принял этот важный социальный пакет решений несмотря на беспрецедентное экономическое давление на алюминиевую отрасль России.
Евгений Гейн, председатель рабочего Совета АГК:
«Главным приоритетом РУСАЛа всегда был и остаётся человек. Этот принцип много лет назад утвердил основатель компании Олег Дерипаска. И мы видим, что этот принцип работает даже в сложные для компании времена. Убежден, что это решение положительно оценят сотрудники АГК, для них это прежде всего забота о благополучии их семей, детей, это уверенность, что мы будем защищены, несмотря ни на что. Принятое в РУСАЛе решение о повышении оплаты труда – это шаг ответственности за своих людей и свои предприятия».
Сергей Никитин, председатель Ачинского городского Совета депутатов, почётный металлург РФ:
«Я много лет отработал на АГК, за эти годы предприятие переживало много разных перемен. Но с приходом РУСАЛа ситуация значительно улучшилась: компания не только отладила все внутренние процессы управления на комбинате, но и ведёт активную социальную политику. Только на развитие Ачинска три года подряд РУСАЛ направляет не менее 100 млн рублей. В ближайшие три года с 2024 по 2026-й запланировано выделение еще около 500 млн рублей. Очень важно, что РУСАЛ в очередной раз принимает решение поднять зарплату своим сотрудникам. Это хорошая новость не только для самих металлургов, но и для жителей города Ачинска. Это значит, что предприятие будет стабильно развиваться, обеспечивать устойчивое будущее и себе, и городу в целом».
Последний раз РУСАЛ поднимал заработные платы на российских предприятиях в марте 2022 года – на 10%. В 2021 году повышение происходило дважды: в феврале до 20% и в сентябре – ещё на 10%. С весны 2022 года компания переживает сложные времена – из-за беспрецедентного давления недружественных стран, неблагоприятной мировой конъюнктуры и растущих налогов. Австралия запретила, а Ирландия ограничила поставки ключевого сырья для алюминиевого производства – глинозема, Украина национализировала один из ключевых активов РУСАЛа – Николаевский глинозёмный комбинат. Рынок США стал практически не доступен для продукции компании из-за ввода рекордных пошлин на поставки алюминия и производных из него. Более того, из-за замедления и стагнации во многих западных экономиках мировые цены на алюминий упали до многолетних минимумов. Но, несмотря на эти объективные трудности, РУСАЛ продолжает планомерную работу по повышению благосостояния своих сотрудников.
Источником для очередного роста уровня оплаты труда станет программа производственных инноваций, рост эффективности и производительности труда. Практика постоянных улучшений на производстве была внедрена в РУСАЛе ее основателем Олегом Дерипаска и по сей день позволяет компании уверенно проходить через испытания экономическими санкциями и сохранять стабильность, несмотря на негативную ситуацию на рынках. За январь-сентябрь 2023 года на предприятиях РУСАЛа производительность труда уже превысила плановые показатели на 9,4%. Выбор новой системы премирования призван мотивировать работников предприятий к инновационному развитию на своем рабочем месте, позволит почувствовать свой вклад в успех компании в целом.
Ольга Скворцова.
Видео
Последние комментарии
-
Благие наМЭРения
2 часов назадсогласен с ветровым полностью. посадить это треть дела. вырастить надо еще. весной до дождей полить хотя ... -
Прокурор требовал 14…
13 часов назадЦыплят по осени считают… Вот и подсчитали. -
Тайны старого Ачинска
2 дней назад"Троицкий собор взорвали, после чего разбирали малыми блоками и использовали их на сооружение городской ... -
Не менее пяти лет...
3 дней назадВ очередной раз убеждаюсь в непрофессионализме журналиста НП. Уточняйте хотя бы потом, за что ... -
Не менее пяти лет...
5 дней назадЖителей развели как лохов! Вбросили в СМИ про квартиру "за год", чтобы народ пар выпустил. И сразу ...
Спасибо за очень уместную ремарку. К счастью или сожалению, я пока могу вмешаться в эту ситуацию только дистанционно по объективным обстоятельствам. Именно поэтому, я обращаюсь к вам всем не молчать, напишите коллективное обращение к Управляющему, пожалуйтесь в службу доверия РУСАЛА. Действуйте, не молчите! Фиксируйте любые нарушения на проходной. С оборзевшей охраной надо разговаривать на соответствующем языке. Любые инциденты на проходных фиксируйте на видео и жалуйтесь в прокуратуру и Роспотребнадзор. Не молчите! В самых крайних ситуациях вызывайте полицию. Победа будет за нами!
И на проходных теперь по полчаса в мороз В СВОЕ время (не рабочее) стоим . мерзнем. охрана только хихикает. очень заботится о людях. чтобы померзли постояли.
Внимательнее изучите вопрос. Будет и годовая премия, и квартальная.