Главный приоритет – люди!

Автор: НП; Создано 28.11.2023; Категория: Статьи

Сотрудников АГК компании РУСАЛ с декабря ждёт увеличение оплаты труда

Начиная с ноября этого года, компания вводит для рабочих дополнительную квартальную премию, которая рассчитывается как сумма заработной платы за 3 месяца, умноженная на коэффициент повышения – 10%. Первая премия сотрудникам РУСАЛа будет выплачена уже в декабре 2023 года. Далее ее перечисление будет происходить каждые три месяца.

Кроме того, для сотрудников компании увеличат дотации на питание, на путевки для работников и их детей, а также социальные выплаты, например, на первоклассников. РУСАЛ принял этот важный социальный пакет решений несмотря на беспрецедентное экономическое давление на алюминиевую отрасль России.

Евгений Гейн, председатель рабочего Совета АГК:

«Главным приоритетом РУСАЛа всегда был и остаётся человек. Этот принцип много лет назад утвердил основатель компании Олег Дерипаска. И мы видим, что этот принцип работает даже в сложные для компании времена. Убежден, что это решение положительно оценят сотрудники АГК, для них это прежде всего забота о благополучии их семей, детей, это уверенность, что мы будем защищены, несмотря ни на что. Принятое в РУСАЛе решение о повышении оплаты труда – это шаг ответственности за своих людей и свои предприятия».

Сергей Никитин, председатель Ачинского городского Совета депутатов, почётный металлург РФ:

«Я много лет отработал на АГК, за эти годы предприятие переживало много разных перемен. Но с приходом РУСАЛа ситуация значительно улучшилась: компания не только отладила все внутренние процессы управления на комбинате, но и ведёт активную социальную политику. Только на развитие Ачинска три года подряд РУСАЛ направляет не менее 100 млн рублей. В ближайшие три года с 2024 по 2026-й запланировано выделение еще около 500 млн рублей. Очень важно, что РУСАЛ в очередной раз принимает решение поднять зарплату своим сотрудникам. Это хорошая новость не только для самих металлургов, но и для жителей города Ачинска. Это значит, что предприятие будет стабильно развиваться, обеспечивать устойчивое будущее и себе, и городу в целом».

Последний раз РУСАЛ поднимал заработные платы на российских предприятиях в марте 2022 года – на 10%. В 2021 году повышение происходило дважды: в феврале до 20% и в сентябре – ещё на 10%. С весны 2022 года компания переживает сложные времена – из-за беспрецедентного давления недружественных стран, неблагоприятной мировой конъюнктуры и растущих налогов. Австралия запретила, а Ирландия ограничила поставки ключевого сырья для алюминиевого производства – глинозема, Украина национализировала один из ключевых активов РУСАЛа – Николаевский глинозёмный комбинат. Рынок США стал практически не доступен для продукции компании из-за ввода рекордных пошлин на поставки алюминия и производных из него. Более того, из-за замедления и стагнации во многих западных экономиках мировые цены на алюминий упали до многолетних минимумов. Но, несмотря на эти объективные трудности, РУСАЛ продолжает планомерную работу по повышению благосостояния своих сотрудников.

Источником для очередного роста уровня оплаты труда станет программа производственных инноваций, рост эффективности и производительности труда. Практика постоянных улучшений на производстве была внедрена в РУСАЛе ее основателем Олегом Дерипаска и по сей день позволяет компании уверенно проходить через испытания экономическими санкциями и сохранять стабильность, несмотря на негативную ситуацию на рынках. За январь-сентябрь 2023 года на предприятиях РУСАЛа производительность труда уже превысила плановые показатели на 9,4%. Выбор новой системы премирования призван мотивировать работников предприятий к инновационному развитию на своем рабочем месте, позволит почувствовать свой вклад в успех компании в целом.

Ольга Скворцова.

 

Комментарии  

 
 
Самоуважение
#5 Самоуважение 06.12.2023 10:00
Цитирую 1:
И на проходных теперь по полчаса в мороз В СВОЕ время (не рабочее) стоим . мерзнем. охрана только хихикает. очень заботится о людях. чтобы померзли постояли.

Спасибо за очень уместную ремарку. К счастью или сожалению, я пока могу вмешаться в эту ситуацию только дистанционно по объективным обстоятельствам. Именно поэтому, я обращаюсь к вам всем не молчать, напишите коллективное обращение к Управляющему, пожалуйтесь в службу доверия РУСАЛА. Действуйте, не молчите! Фиксируйте любые нарушения на проходной. С оборзевшей охраной надо разговаривать на соответствующем языке. Любые инциденты на проходных фиксируйте на видео и жалуйтесь в прокуратуру и Роспотребнадзор. Не молчите! В самых крайних ситуациях вызывайте полицию. Победа будет за нами!
Цитировать
 
 
1
#4 1 06.12.2023 08:21
Цитирую Самоуважение:
Хочу поздравить металлургов с введением тотального масочного режима на территории предприятия. Опять будете молчать и безропотно напяливать синие тряпки на морду? Так называемые металлурги, среди вас остались мужики? Или Как? Вас не смущает, что о вас вытирают ноги и глумятся? Неужели у вас не осталось чувства собственного достоинства? Смелее пишите жалобы в прокуратуру, в Роспотребнадзор, инспекцию по труду. Просыпаетесь, чудики!

И на проходных теперь по полчаса в мороз В СВОЕ время (не рабочее) стоим . мерзнем. охрана только хихикает. очень заботится о людях. чтобы померзли постояли.
Цитировать
 
 
Самоуважение
#3 Самоуважение 05.12.2023 07:16
Хочу поздравить металлургов с введением тотального масочного режима на территории предприятия. Опять будете молчать и безропотно напяливать синие тряпки на морду? Так называемые металлурги, среди вас остались мужики? Или Как? Вас не смущает, что о вас вытирают ноги и глумятся? Неужели у вас не осталось чувства собственного достоинства? Смелее пишите жалобы в прокуратуру, в Роспотребнадзор, инспекцию по труду. Просыпаетесь, чудики!
Цитировать
 
 
Житель города
#2 Житель города 29.11.2023 18:48
Цитирую РУСАЛ в аутсадерах:
Получается, вместо годовой премии, сотрудники АГК получат в декабре только квартальную премию? Хорошая экономия. Ничего не скажешь. И этим РУСАЛ кичится? Уместней было бы промолчать. Ну да ладно. Хотя , подождите, может быть это связано с падением котировок акций РУСАЛа, которые упали аж до 37 рублей за штуку? А это уже серьезно. :sad: Значит не всё так гладко в датском королевстве. Называйте всё своими именами, пусть работники задумаются о перспективах развития заводов компании, включая и АГК.


Внимательнее изучите вопрос. Будет и годовая премия, и квартальная.
Цитировать
 
 
РУСАЛ в аутсадерах
#1 РУСАЛ в аутсадерах 29.11.2023 16:06
Получается, вместо годовой премии, сотрудники АГК получат в декабре только квартальную премию? Хорошая экономия. Ничего не скажешь. И этим РУСАЛ кичится? Уместней было бы промолчать. Ну да ладно. Хотя , подождите, может быть это связано с падением котировок акций РУСАЛа, которые упали аж до 37 рублей за штуку? А это уже серьезно. :sad: Значит не всё так гладко в датском королевстве. Называйте всё своими именами, пусть работники задумаются о перспективах развития заводов компании, включая и АГК.
Цитировать
 

Видео

900

monitoring

electromir2

Последние комментарии

  • Пустые понты
    МОСТ ЭТО БУДУЩЕЕ; Вчера
    На дорогах очень легко разворовывать бюджет. Наши чиновники уже наловчились. Дороги через полгода ...

    Подробнее...


  • Кладбище для посадок?
    Лопаткин; Вчера
    Артём всегда был, есть и будет тем, кто любил свой город, переживал о его судьбе и не по наслышке, от ...

    Подробнее...


  • Пустые понты
    Tëмьlч; Вчера
    Администрация города Ачинска подвела итоги голосования по выбору приоритетных направлений для реализации ...

    Подробнее...


  • Пустые понты
    Мечтатель; Вчера
    Дорог нет, город, как помойка, а Чернышенко на этом хрустальном мосте в депутаты ЗС прошел, и дальше ...

    Подробнее...


  • Что стоит гостиницу недостроить?
    Александр Ч; Вчера
    Каждый раз, проезжая мимо всяких заброшен, думается, а что, нсли здесь появилось то, да то, только ...

    Подробнее...

Наверх